Werte & Leitsätze
Die AWO in Deutschland
Die Arbeiterwohlfahrt in Deutschland wird von rund 270.000 Mitgliedern getragen und unterhält bundesweit über 18.000 Einrichtungen und Dienste. Sie gliedert sich in 32 Landes- und Bezirksverbände mit knapp 390 Kreisverbänden und rund 3.000 Ortsvereinen. Politisch vertreten wird die AWO in Deutschland durch den AWO Bundesverband mit Sitz in Berlin.
Der Verband beschäftigt deutschlandweit insgesamt über 250.700 Mitarbeitende und es engagieren sich rund 70.800 Ehrenamtliche in den vielfältigen Tätigkeitsfeldern des Wohlfahrtsverbands. Die AWO kooperiert mit zahlreichen Einrichtungen, Initiativen und Organisationen im Land. 14 Vereinigungen mit sozialen Aufgaben haben sich dem Bundesverband als kooperative Mitglieder angeschlossen.
Stand: Mai 2024
Kooperative Mitglieder
Die AWO Grundwerte bestimmen unser Handeln
Die haupt- und ehrenamtlich Tätigen im Rheinland und im gesamten Bundesgebiet handeln nach den AWO Grundwerten – Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz – und orientieren sich am gemeinsamen AWO Leitbild. Damit unterstützen sie die Gesellschaft bei der Bewältigung sozialer Herausforderungen und Aufgaben. Gemeinsam setzen wir uns für einen demokratischen und sozialen Rechtsstaat ein.
Werte & LeitbildAus der Praxis für die Praxis
Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung der AWO Rheinland wurden in einem Projekt zwölf prägnante Leitsätze für die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden im Bezirksverband erarbeitet.
Die im Frühjahr 2026 veröffentlichten Leitsätze zur Zusammenarbeit basieren auf Workshops, in denen die Führungskräfte all unserer hauptamtlichen Einrichtungen gemeinsam mit der Vorständin der Frage nachgingen, wie gute Führung bei der AWO Rheinland gelingen kann. Das Team der Personalentwicklung verdichtete die Ergebnisse anschließend zu den zwölf Leitsätzen. Diese wurden in weiteren Workshops und Diskussionen geschärft, präzisiert und weiterentwickelt. Sie stammen also unmittelbar aus der Praxis.
Ganz im Sinne unserer Gründerin Marie Juchacz: „Das WIR ist immer stärker als das Ich.“ – laden die Leitsätze zur Auseinandersetzung mit den unmittelbar entstehenden Spannungsfeldern zwischen Führen und Geführtwerden ein. Sie regen zum Nachdenken an, eröffnen Interpretationsspielräume und bieten eine Grundlage für Gespräche über Zusammenarbeit und Führung im eigenen Team. Sie sollen Mitarbeitenden und Führungskräften gleichermaßen Orientierung geben und sie dabei unterstützen, ihre Handlungsspielräume im Einklang mit den Werten der AWO verantwortungsvoll zu gestalten.
Wir…
- … sind Expert*innen, die gerne dazulernen.
- … handeln mit Herz und Hirn.
- … sind offen und diskret.
- … agieren auf Augenhöhe und werden durch werteorientierte Führung unterstützt.
- … gehen wertschätzend mit Unterschieden und Gemeinsamkeiten um.
- … sind flexible Strukturgestalter*innen.
- … feiern Erfolge und halten in schwierigen Momenten zusammen.
- … verbinden Orientierung und Freiraum.
- … sind Teil des Ganzen.
- … sind konfliktmutige Harmonieschaffende.
- … achten auf andere und auf uns.
- … gestalten Tradition und Wandel.
Orientierung in unsteten Zeiten
Die gesamte Sozialwirtschaft und auch die AWO Rheinland sehen sich mit gesellschaftlichen, politischen und weiteren vielfältigen Herausforderungen und Chancen konfrontiert. Gerade jetzt suchen Menschen möglicherweise noch mehr als sonst Orientierung, Sicherheit und Gewissheit, dass ihr eigenes Handeln Gutes bewirkt. Um allen ehrenamtlich und hauptamtlich Engagierten eine Orientierungshilfe zu bieten, haben wir im Frühjahr 2024 unseren strategischen Handlungsrahmen visualisiert. „Unser gemeinsamer Weg“ beschreibt die strategischen Handlungsfelder unseres Verbands und die verschiedenen Rollen, die die AWO einnimmt. Sei es als Arbeitgeberin, als Leistungserbringerin, als Mitgliederverband oder als Unternehmen am Markt. Alle unsere Aktivitäten sollen auf unsere Zielfelder einzahlen und gemäß unseren AWO Grundwerten ausgerichtet sein. Dabei ist uns bewusst, dass sich alle Zielfelder wechselseitig bedingen, ineinander übergehen und sich gegenseitig unterstützen.
Die Arbeitgeberin mit Herz! – TeamAWO
Mitarbeitende binden und gewinnen
Zufriedene, gesunde und qualifizierte Mitarbeitende sind unser wertvollstes Gut. Sie ermöglichen es uns, die uns anvertrauten Menschen jeden Tag bestmöglich zu unterstützen, zu betreuen und zu versorgen. Unser erstes Ziel ist es, die Kolleg*innen stärkenorientiert zu fördern und sie zu beteiligen, um den Verband gemeinsam erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Die Leistungserbringerin – LiebeVoll im Rheinland
Starke Partnerin im Sozialraum sein
Die AWO Rheinland nimmt Herausforderungen an und löst diese mit hoher Dienstleistungsqualität. Wir bringen uns ins Gespräch, bieten uns als verlässliche Partnerin an und sind offen für die Bedarfe der Menschen im Sozialraum.
Die Mitglieder- und Ehrenamtsorganisation – Gemeinsam was bewegen
Verbandsstrukturen und Ehrenamt stärken
Wir schätzen unsere ehrenamtlich Engagierten im Bezirksverband und in unseren Kreisverbänden und Ortsvereinen. Funktionierende etablierte Strukturen sind uns ebenso wichtig wie die gemeinsame Entwicklung neuer Ideen und Konzepte zur Stärkung der Verbandsstruktur.
Die Arbeiterwohlfahrt – AWO unverzichtbar
Verantwortungsvoll und zukunftsorientiert handeln
„Wohlfahrt heißt eben nicht Wohltaten erweisen. Wohlfahrt bedeutet, mit allen frei zu machenden Kräften das Wohl des gesunden, des kranken und des gefährdeten Menschen zu sichern oder wiederherzustellen.“
Dies ist Forderung und Herausforderung zugleich. Wir stärken den sozialen Zusammenhalt und fordern eine auskömmliche Refinanzierung unserer Dienste für die Menschen.